一、選擇財(cái)務(wù)公司提供代理記賬服務(wù)比較正規(guī)專業(yè)

 一般來(lái)說(shuō)具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)，都需要經(jīng)過(guò)財(cái)政局預(yù)先審核批準(zhǔn)才可以工商登記，而且，財(cái)政局每年都要對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度核查，對(duì)基本條件、會(huì)計(jì)人員各種資質(zhì)證書等進(jìn)行核實(shí)，然后再發(fā)回許可證書，找這樣的財(cái)務(wù)公司代帳應(yīng)該正規(guī)可靠。

二、節(jié)省人員直接成本，這是最明顯的好處

 招聘一名最普通的會(huì)計(jì)，每月基本工資要三千元以上，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)也需要二千五以上，會(huì)計(jì)師每月至少五千元以上，高級(jí)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)、外資會(huì)計(jì)的工資則更高。如果與財(cái)務(wù)公司合作，用支付不到一個(gè)普通會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，這也是許多小微企業(yè)聘請(qǐng)代理記賬主要原因之一。

三、企業(yè)沒(méi)有額外負(fù)擔(dān)，人員額外費(fèi)用其實(shí)很高

 如果企業(yè)聘用一個(gè)人員，包括會(huì)計(jì)人員，除了工資之外，還要繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)（一般來(lái)說(shuō)企業(yè)另外要承擔(dān)大約占工資一半的額外費(fèi)用），還有一些福利，如果發(fā)生意外，還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，如果會(huì)計(jì)離職，勞動(dòng)合同法還規(guī)定有各種補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用�？傊�，人員費(fèi)用其實(shí)并不單單是人員工資，還有許多“隱含費(fèi)用”在里面。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記賬就不會(huì)有這些問(wèn)題，他們無(wú)需考慮社保、福利和各種其他方面費(fèi)用。

四、便于企業(yè)保守經(jīng)營(yíng)機(jī)密

 一般企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，在企業(yè)中都很“特殊”，因?yàn)闀?huì)計(jì)不可避免都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。代理記賬企業(yè)會(huì)計(jì)“管理”一定要到位。據(jù)我們的觀察和實(shí)際遇到的企業(yè)情況來(lái)說(shuō)，容易產(chǎn)生問(wèn)題的時(shí)候是會(huì)計(jì)離職時(shí)，企業(yè)一定要處理妥當(dāng)。財(cái)務(wù)公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，都是公司行為，并且財(cái)務(wù)公司與企業(yè)沒(méi)有過(guò)多利害沖突和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)，財(cái)務(wù)行業(yè)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約等，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。

五、由財(cái)務(wù)公司代理記賬，財(cái)務(wù)工作連續(xù)性和穩(wěn)定性較好

 一般企業(yè)都希望企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員穩(wěn)定。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，工作銜接就成問(wèn)題，不僅影響工作，還要花費(fèi)時(shí)間精力選聘人員。找到一個(gè)合適的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并非易事。財(cái)務(wù)公司可以用團(tuán)隊(duì)的力量，保障代理記賬服務(wù)工作的連續(xù)不斷。